Souto Anido, L. y García Rondón, I. 2016. Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos. GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología. 4, 2 (nov. 2016), 14–34. DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.7506416.