Souto Anido, L., & García Rondón, I. (2016). Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos. GECONTEC: Revista Internacional De Gestión Del Conocimiento Y La Tecnología, 4(2), 14–34. https://doi.org/10.5281/zenodo.7506416