SOUTO ANIDO, L.; GARCÍA RONDÓN, I. Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos. GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 14–34, 2016. DOI: 10.5281/zenodo.7506416. Disponível em: https://gecontec.org/index.php/unesco/article/view/90. Acesso em: 19 dic. 2025.