Souto Anido, L. y García Rondón, I. (2016) «Modelo de Gestión de los Recursos Humanos con base en la teoría de los subconjuntos borrosos», GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología, 4(2), pp. 14–34. doi: 10.5281/zenodo.7506416.