Transferencia Tecnológica, de Conocimientos y Aprendizaje en las Alianzas Interorganizativas

Autores

  • Dinaidys Gómez-Selemeneva Universidad Pablo de Olavide
  • Luis Camilo Ortigueira Sánchez University of Wales - Prifysgol Cymru - CEADE
  • Idalia Romero Lamorú Universidad de La Habana

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7080718

Palavras-chave:

Alianzas Estratégicas, Contratos de Gestión, Actividad Hotelera, Tecnología, Aprendizaje

Resumo

A finales del siglo XX despuntan nuevos paradigmas en las relaciones inter-organizativas, tomado mayor auge las alianzas estratégicas y en especial las joint ventures y los acuerdos de cooperación. A través de estas formas de gestión, las partes implicadas (partners) tienen la posibilidad de acceder a los recursos y capacidades del partner y de esta forma, en ocasiones, acceder a su tecnología, Know how, imagen de marca, y por supuesto formas de financiamiento del negocio menos arriesgadas. Sin embargo, en ocasiones se observan comportamientos disímiles en lo que se refiere a los resultados finales y por tanto incumplimiento de los objetivos pactados o insatisfacciones. Es por ello que el trabajo que se presenta aquí aborda esta temática sobre la base de un estudio de gestores del sector hotelero en la Isla de Cuba, sus percepciones y criterios al respecto.

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Publicado

2014-08-06

Como Citar

Gómez-Selemeneva, D., Ortigueira Sánchez, L. C., & Romero Lamorú, I. (2014). Transferencia Tecnológica, de Conocimientos y Aprendizaje en las Alianzas Interorganizativas. GECONTEC: Revista Internacional De Gestión Del Conocimiento Y La Tecnología, 2(3), 17–25. https://doi.org/10.5281/zenodo.7080718

Edição

Seção

Articles